Offene Stelle zu besetzen ist in der Medizintechnikbranche nicht mehr so, wie es einmal war. Die Zahl der Bewerber sinkt, ebenso deren Qualität, und im Grunde hat sich der Richtungspfeil um 180 Grad gedreht: Qualifizierte Berufsanfänger bewerben sich nicht mehr bei Unternehmen – Unternehmen bewerben sich bei qualifiziertem Personal. Umso wichtiger ist es, sich im Wettbewerb als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Das Employer Branding wird zum entscheidenden Faktor. Um Glaubwürdigkeit zu vermitteln, sich von Wettbewerbern abzugrenzen. Parallel dazu gewinnen Personal Branding und Influencing an Bedeutung. Auch diese Themen kommen beim Personal- und Führungskräfte-Symposium am 1. Februar auf die Agenda. Daher gilt: Für Sie gibt’s frische Ideen und Tipps zur Umsetzung – und danach Ihre Wunschkandidaten für die Zukunft!

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Die Keynote hält Andreas Seltmann . Er berät als Sparringspartner, Employer-Branding- und Personalmarketing-Experte Unternehmer, Geschäftsführer und Personalverantwortliche auf dem Weg, ein TOP-Arbeitgeber zu werden und zu bleiben. Er beantwortet die Frage: Wieso Sie neben der Passion für Ihre Produkte eine noch größere Leidenschaft für Menschen brauchen. Er zeigt auf, welche sechs Top-Handlungsfelder eine echte und authentische Arbeitgebermarke maßgeblich beeinflussen und welchen Themen Sie sich wirklich stellen müssen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Florian Weber über: “Muss das wirklich sein?” – Keine Angst vorm Online-Auftritt.

KONTAKT:
Königstraße 39,  Tuttlingen
Stadthalle Tuttlingen

 

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