Inhalte

Damit Mitarbeiter*innen sich sicher fühlen und ihr Potential mit voller Freude und Begeisterung einbringen, benötigt es im Alltag einen wertschätzenden Umgang miteinander, Klarheit in der Kommunikation (Beziehungen und Emotionen) sowie Transparenz bei Zielen, Zahlen und Entscheidungen. Bei dem Seminar erfahren die Teilnehmer*innen, warum es wichtig ist, Menschen emotional zu führen und warum es in der Führung eines Unternehmens der Verbindung von Zahlen, Zielen und Emotionen bedarf.

Im ersten Teil geht es um emotionale Führung und wie ein psychologisch sicherer Raum für Mitarbeiter*innen geschaffen werden kann. Die Gruppe erarbeitet exemplarisch Unternehmenswerte und betrachtet Situationen aus dem Alltag, die zur Verunsicherung von Mitarbeiter*innen führen können – und dadurch eventuell wichtige Unternehmenspotentiale vernichtet. Danach wird die Frage der rechtlichen Verpflichtungen von Geschäftsführer*innen vertieft und betrachtet, woran klassische Beratungsansätze immer wieder scheitern. Unter anderem wird erarbeitet, welche Kennzahlen und Ziele für eine gute und erfolgreiche Unternehmensführung benötigt werden und welche Möglichkeiten es gibt, diese ganz einfach und automatisiert zu ermitteln.

Themenüberblick

Teil 1

  • Warum ist emotionale Führung so wichtig? Unterbewusstsein und innere Haltung (“Mindset”).
  • Workshop: Wie Unternehmenswerte definiert werden können.
  • Workshop: Wie kann ein sichererer Raum im Unternehmen aufgebaut werden und was gefährdet diesen im Alltag (psychologische Sicherheit)?

Teil 2

  • Verpflichtung der GF – rechtliche Anforderungen und warum Transparenz so wichtig ist.
  • Woran scheitern externe Berater*innen?
  • Workshop: Wie automatisierte Reporting- und Kennzahlensysteme Führungsverantwortliche optimal unterstützen können und welchen Effekt dies auf die Führungsqualität insgesamt hat.

Zielgruppe

Geschäftsführer*innen, kaufmännische Leiter*innen, Leiter*innen Finanzen/Controlling, Personalleiter*innen.

Vorkenntnisse

Grundlagen aus der Unternehmensführung, Controlling, Personalführung.

Fördermöglichkeit




Eine ESF-Förderung ist möglich. Nähere Informationen können hier eingesehen werden.

KONTAKT:
MedicalMountains GmbH

 

Mehr Informationen