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Azubis der Generation Z ticken “anders” – anders als die der vorherigen Generation Y und erst recht anders als die der Generation X oder gar Babyboomers. Die Generation Z fordert feste Arbeits- und regelmäßige Pausenzeiten, trennt klar und kompromisslos zwischen Arbeit und Freizeit und will vor allem eines: glücklich sein. Da ist es als Ausbildende/r der alten Schule nicht leicht, Verständnis für die Andersartigkeit der Generation Z aufzubringen. Gleichzeitig ist die Generation Z gebildet wie keine Generation zuvor und bringt nicht nur Wissen und Geist, sondern möglicherweise genau die “richtigen” Gedanken und Ideen für den dringend notwendigen Wandel mit.
Die großen beiden Fragen des Trainings lauten daher:
- Wie motiviere ich Azubis der Generation Z, sich gewinnbringend für unser Unternehmen einzubringen?
- Wie kommuniziere ich “generationsgerecht”?
Themenüberblick
- Input: Was wir über die Generationen wissen sollen?
- Was bedeutet der Input für uns als Ausbilder?
- Welche Rahmenbedingungen brauchen die Azubis, um sich zu öffnen, zu begeistern und leistungsgerecht einzubringen?
- Arbeiten an und mit einem Praxis-Tool für den Arbeitsalltag mit den Azubis
Zielgruppe
Ausbildende, die sich der Notwendigkeit für einen veränderten Umgang mit Azubis bewusst sind.
Vorkenntnisse
Erfahrungen mit Azubis hilfreich.
KONTAKT:
Katharinenstraße 2, TuttlingenIFC Tuttlingen
