Als Organisationsentwickler begeisterst Du Dich und Deine Kollegen für agile Arbeitsweisen und verstehst Dich als Coach und Berater für Mitarbeiter und Führungskräfte. Dabei hast Du Freude daran, den Status Quo immer wieder in Frage zu stellen und vorne mit dabei zu sein, wenn es darum geht, mit neuen agilen Techniken die organisatorische Transformation der gesamten Organisation nach vorne zu bringen. Agilität ist dabei für Dich kein Selbstzweck, sondern eine Möglichkeit der Zielerreichung einer kundenzentrierten Organisation, wodurch Du den Blick auf das große Ganze nicht außer Acht lässt.

Wichtiger als Dein geradliniger Lebenslauf ist uns Deine Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Menschen zuzugehen und Deine Kenntnisse in den Bereichen Agilität, Führung, Kommunikation und Methoden in unsere Organisation zu tragen. Deine Hands-On Mentalität, Dein unternehmerisches Denken sowie Dein Blick für das Machbare stehen für uns im Vordergrund!

Das erwartet Dich bei uns:

Wir sind bereits an einigen Stellen und bis zu einem gewissen Level agil organisiert, wollen für die weitere Reise noch mehr Know-How zu uns holen! In diesem Zusammenhang erwartet Dich:

  • Förderung der crossfunktionalen Zusammenarbeit und der Selbstorganisation der Teams mit und durch deine Veränderungsansätze
  • Ableitung und Priorisierung der Transformationsaufgaben unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie
  • Beratung und Moderation von Workshops, Retrospektiven und Reviews im Gesamtunternehmen
  • Ansprechpartner und Coaching für Führungskräfte, Scrum Master und alle atrifyer für Themen der organisationalen Entwicklung
  • Betreuung der OKR-Zyklen im gesamten Unternehmen
  • Bereichsübergreifende Vermittlung eigener Impulse mit dem Ziel atrify in eine agile Zukunft zu führen

Das solltest Du mitbringen:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation – gerne auch Quereinsteiger mit Technikaffinität
  • Du hast fundierte, mehrjährige Erfahrungen im Change Management bzw. in der Transformation von Unternehmen sowie Kenntnisse in der Einführung agiler Methoden und Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, OKR etc.), ggf. auch im HR-Bereich
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Einführung und laufenden Betreuung von OKR-Prozessen
  • Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Macher-Mentalität aus und besitzt eine herausragende Kommunikationsstärke, um agile Werte und Methoden zu vermitteln und Deine Kollegen für das Thema Agilität zu begeistern
  • Du verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Das können wir Dir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Enge Zusammenarbeit in einem internationalen Team mit Kollegen und Kunden
  • Sehr gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung sowie umfangreichen Zusatzleistungen, wie z.B. kostenfreie Tiefgaragenstellplätze, einen Zuschuss zum Jobticket, vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, ein Jobrad, kostenlose Englischkurse, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Verzehrgutscheine, kostenfreies Obst, Frühstücksservice sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellungen.

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